ประกันสังคมหลักประกันพนักงาน

การเป็นพนักงานไม่ว่าตำแหน่งไหนทุกคนต่างมีหน้าที่และเงินเดือนที่แตกต่างกันไป ทำให้บางคนอาจมองว่าไม่ค่อยเท่าเทียมกันเท่าไหร่ จึงอาจเกิดการเลื่อมล้ำกัน แต่สิ่งที่ทุกคนทำงานต่างมีสิทธิ์ที่เท่าเทียมกันแน่นอน คือสิทธิในประกันสังคม ที่จะช่วยดูแลวิถีชีวิตของพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน วันนี้ทางพีดีเอสจึงจะพาทุกท่านไปรู้จักสิทธิในหลักประกันสังคมว่าเราในฐานะพนักงานจะมีสิทธิใดบ้างที่ได้จากประกันสังคม ลองไปอ่านดูกันครับ

เงินประกันสังคมที่เราถูกหักจากสถานประกอบการเพื่อสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม โดยจะถูกหัก 5% ของเงินเดือน โดยหักไม่เกิน 15,000 บาท ซึ่งเต็มที่ก็คือ 750บาทต่อเดือน โดยเงินจำนวน 750บาทจะแบ่งไปได้ดังนี้
-นำไปเป็นเงินออม  450บาท  จะได้เงินคืนตอนอายุครบ 55ปี
-นำไปใช้ประกันการว่างงาน  75บาท
-นำส่งเป็นเงินสำหรับเจ็บป่วย ทุพพลภาพ คลอดบุตร  225บาท ถ้าไม่ใช้สิทธิเงินส่วนนี้จะหายไป

สำหรับสิทธิผู้ประกันทุกคนจะได้มีดังนี้ (ข้อมูลอัพเดทใหม่ล่าสุด  พ.ร.บ. ประกันสังคม ฉบับที่4 พ.ศ.2558)
1.กรณีประสบอันตราย หรือเจ็บป่วย 
            1.1 มีสิทธิได้รับค่าตรวจวินิจฉัยโรค ค่าบำบัดทางการแพทย์ รวมถึงค่ากินอยู่ ค่ารักษาพยาบาลในสถานพยาบาล ค่าพาหนะรับส่งผู้ป่วย โรคทั่วไป
            1.2 มีสิทธิได้รับค่าส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค และค่าใช้จ่ายเป็นเงินช่วยเหลือเบื้องต้น ให้แก่ผู้ประกันตน ในกรณีได้รับความเสียหายจากการรับบริการทางการแพทย์
            1.3 มีสิทธิ์ได้รับการรักษาโรคมะเร็ว 10ชนิด
            1.4 การถอนฟัน อุดฟัน ขูดหินปูน และผ่าตัดฟันคุด ให้ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับค่าบริการทางการแพทย์เท่าที่จ่ายจริง 600 บาท/ครั้ง/ปี
2.กรณีคลอดบุตร
            2.1 มีสิทธิได้รับค่าคลอดบุตรไม่จำกัดจำนวนครั้ง และเงินสงเคราะห์การหยุดงาน 90วัน ไม่เกิน 2ครั้ง สำหรับผู้ประกันตนหญิง
3.กรณีทุพพลภาพ
            3.1 ผู้ประกันตนซึ่งสูญเสียสมรรถภาพ ไม่ถึงร้อยละ 50ของร่างกาย มีสิทธิที่จะได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีทุพพลภาพ
            3.2 ผู้ทุพพลภาพอยู่ก่อนวันที่30 มีนาคม 2558 ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ตลอดชีวิต
4.กรณีสงเคราะห์บุตร
            4.1 มีสิทธิได้รับคราวละไม่เกิน 3คน
5.กรณีการว่างงาน
            5.1 ให้ความคุ้มครองสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานแก่ผู้ประกันตน กรณีนายจ้างหยุดกิจการชั่วคราว เนื่องจากเหตุสุดวิสัย โดยยังไม่มีการเลิกจ้าง
            5.2 กรณีถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท
            5.4 กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา จะได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท
            5.3 จะได้รับสิทธิกรณีว่างงาน ต้องไม่ถูกเลิกจ้างเนื่องมาจาก
            -ทุจริตต่อหน้าที่กระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง
            -จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
            -ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายในกรณี ร้ายแรง
            -ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 7 วันทำงานติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุอันควร
            -ประมาทเลินล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
            -ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษา
            -ต้องมิใช่ผู้มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ
6.กรณีการตาย
            6.1 ถ้าก่อนถึงแก่ความตาย ส่งเงินมาแล้วตั้งแต่ 36เดือน ขึ้นไป แต่ไม่ถึง 120เดือน ให้จ่ายเงินสงเคราะห์เป็นจำนวนเท่ากับค่าจ้าง 2เดือน
            6.2 ถ้าก่อนถึงแก่ความตาย ส่งเงินมาแล้วตั้งแต่ 120เดือนขึ้นไป ให้จ่ายเงินสงเคราะห์เป็นจำนวนเท่ากับค่าจ้างเฉลี่ย 6เดือน
7.ผู้จงใจให้ตนเองได้รับบาดเจ็บ ทุพพลภาพ และตาย
            7.1 มีสิทธิประโยชน์แก่ผู้ประกันตนที่จงใจทำให้ตนเองบาดเจ็บ ทุพพลภาพและตาย หรือยินยอมให้ผู้อื่นก่อให้เกิดขึ้น
8.ผู้ป่วยเรื้อรัง หรือผู้ทุพพลภาพ               
            8.1 ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบครบ 3 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนเดือนที่สำนักงานประกันสังคมกำหนดให้เป็นผู้ทุพพลภาพ และเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายจนถึงขั้นทุพพลภาพ เช่น ป่วยเป็นโรคเบาหวานและมีภาวะแทรกซ้อนทำให้ตาบอดทั้ง 2 ข้าง หรือประสบอันตรายจนถึงขั้นทุพพลภาพและไม่สามารถทำงานได้
            8.2 สิทธิประโยชน์แก่ผู้ประกันตนที่จงใจทำให้ตนเองบาดเจ็บ ทุพพลภาพและตาย หรือยินยอมให้ผู้อื่นก่อให้เกิดขึ้น
            8.3 ผู้ประกันตนซึ่งสูญเสียสมรรถภาพไม่ถึงร้อยละ 50 ของร่างกายและตาย หรือยินให้ผู้อื่นก่อให้เกิดขึ้น
            8.4 ผู้เป็นทุพพลภาพอยู่ก่อนวันที่ 30 มีนาคม 2538 ให้ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ตลอดชีวิต

สำหรับสิทธิ์ผู้ประกันตนที่กล่าวข้างตนยังถือว่าไม่ละเอียดครบถ้วน แต่นำสิทธิ์ประกันสังคมที่เด็นๆมาให้ทราบว่า เราในฐานะผู้ประกันตนมีสิทธิ์ใดบ้าง สำหรับท่านใดอยากทราบสิทธิ์ประกันสังคมอย่างละเอียดครบถ้วน สามารถติดต่อได้ที่ สำนักงานประกันสังคม โทร 1506 หรือเว็บไซต์ http://www.sso.go.th

ข้อมูลโดย บริษัท พีดีเอส อินเตอร์แนชชั่นแนล (ประเทศไทย) ผู้จัดจำหน่ายและให้คำปรึกษาด้านอุปกรณ์เซฟตี้ และอุปกรณ์ป้องกันอันตราย เบอร์โทรศัพท์ 02 361 8191

ขอขอบคุณข้อมูลจาก สำนักงานประกันสังคม